福佈斯2023商界傑出女性，董明珠第二，孟晚舟第四，第一名是誰？

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引言：大傢提起中國知名的企業傢，可能會想起“一個小目標”的王健林、“從不愛錢”的馬雲、“普通傢庭”馬化騰等男企業傢，腦海裡也會浮現出華為的孟晚舟、格力的董明珠等女企業傢，甚至董明珠還曾因為和雷軍的十億賭約頻頻登上熱搜。

但是我們要講的並不是董小姐，而是另一位低調的女企業傢。福佈斯2023最新商業女性榜單中，我們熟知的幾位都隻是堪堪排在前幾位，還沒有登頂，董明珠第二，孟晚舟第四，而登頂的是我們並沒有經常聽說的一位女企業傢王來春。王來春是誰？創立的立訊精密又是什麼企業？讓我們一起來看看。

一、王來春鑄就的傳奇

1999年，世紀交替之際，市場風雲激蕩。工作十年的王來春對工業社會中的曲折有一種深刻的理解。那時候，正是香港許多企業倒閉的時候，富士康的員工極度缺乏。王來春憑著自己的聰明才智和潮汕人敢於冒險的性格，覺得自己的機遇來瞭。

回傢後說服哥哥王來勝一起合夥做生意，用自己所有的存款買下瞭香港的立訊，做起瞭富士康那樣的代工生意。

可能是因為當初在富士康幹得非常好，立訊剛開始沒什麼生意，富士康董事長郭臺銘就經常找她談生意，讓她渡過瞭最困難的時期。

有情有義的她知道富士康當時面臨的最大難題，就是缺人，所以她於2004年返回大陸，成立瞭立訊精密，為富士康提供支持，被戲稱為二代代工廠。富士康也一直在資助立訊精確，直到立訊精確在A股上上市，立訊才將主要精力放在瞭自己的研究和開發上。

在2017年底，立訊精密以其強大的技術實力，力壓其他競爭公司，成功地躋身於蘋果芯片的主要供應商行列。自那以後，立訊精密的股票連續上漲，而王來春也因此被稱為“成功女性”。根據有關機構的統計，立訊精密在去年上半年的收入，與去年同期相比已經上漲瞭將近80%。

二、王來春因何走向瞭女企業傢的路

跟董明珠、孟晚舟等人不同，王來春對於我們來說非常個陌生，很多人都覺得她是哪裡來的無名小卒。

那就我們來看看這個傳說中的女人是如何成長起來的。

與那些在名校畢業又或者是商場上的人才不同，王來春從一開始就過很普通，或者說她的人生道路並不平坦。王來春沒有完成中學學業，於1988年離開學校前往深圳工作，並成為富士康進入大陸的首批員工。

那時候富士康還很窮，一百多號人住在一間大屋子，連床都是緊靠在一起的。好歹在冬季還能湊合著取暖，一到夏季，那就是煎熬瞭。沒有空調，隻有幾個電扇，就借著這些風扇王來春度過瞭幾個夏天。雖然不是每天都會停水、停電，但也不會好多少。

如果停水，他們就得去一千米之外的村莊清洗身體。斷電更是雪上加霜，由於時間緊迫，萬一來電，我們必須立刻起來上班。封閉式的管理、機械式的工作以及惡劣的住宿條件，促使大量員工紛紛選擇瞭富士康尋找其他工作。但王來春並沒有走，而是在這裡一幹十多年。

她非但沒有離開，反而更加努力。那時候，富士康派出瞭一群優秀的員工，負責公司的運營。在這樣的激勵下，王來春從其他員工那裡學到瞭很多東西，她還經常自告奮勇的去加班加點，以求更好的工作。

她學會瞭如何使用不同的機器，如何改善產品的制作過程，如何進行經營，一步步走得慢，卻在一直在向前。

功夫不負有心人，王來春在富士康工作瞭十年，從一名普普通通的員工，變成瞭一名領班，再變成瞭一名科長。或許有人會覺得，一個廠子的科長，有什麼瞭不起的。那麼我來跟你們說吧，富士康一個科長要管理上千個員工。一個普普通通的中學畢業的女性，十年時間就管理瞭上千號人，這已經很瞭不起瞭。

照這個趨勢發展，以王來春在富士康的地位，幹到最後最多也就是個副總，到時候中國的制造業就少瞭一個女強人，多瞭一個富士康的女總裁。一個人的人生之所以傳奇，就是人生軌道不能用常規來衡量的。王來春在做瞭管理千人的科長，眼看著自己的未來一片光明的時候，就離開瞭公司。正如她從一名中學生，搖身一變成為管理上千人的科長；再像現在這樣變成瞭中國傑出商業女性，鑄就瞭自己的傳奇人生。

總結：王來春的35年可以說是傳奇女性的一生，從一個隻有初中學歷的打工妹到富士康管理一千多人的組長，再到創立自己的公司的女企業傢，再到福佈斯傑出商業女性的榜首，背後的艱辛與汗水不為人知，不知道多少個不眠的夜晚才鑄就瞭一個光鮮的女企業傢。王來春告訴我們，沒有什麼是不可能的，敢想好，做敢沖敢闖就會有自己的一番作為。

對此，大傢都有什麼看法？歡迎留言評論。

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